Le stress coûte cher à l'entreprise. De nombreuses études le prouvent et au final, nous sommes tous perdants.

L'ambiance au travail ne doit pas être en rupture avec la vie privée mais plutôt en être la continuité.

Le bien-être au service du bien faire, ou comment augmenter la performance de l'entreprise par le bien-être des salariés.

La démarche de la qualité de vie au travail doit faire corps avec la culture de l'entreprise